Carrières

Pour aller de l'avant

La RSA figure parmi les groupes d’assurance multinationaux les plus importants à l'échelle internationale. Elle existe depuis 300 ans et compte plus de 20 millions de clients dans le monde.

Notre personnel est voué à établir une culture interne dynamique dans le cadre de laquelle les employés aiment ce qu'ils font et sont motivés à faire avancer les choses pour les clients, pour leurs collègues et pour leurs propres croissance et perfectionnement.

À la RSA, notre réussite repose sur l'engagement de personnes positives. Vous travaillerez dans un environnement flexible et dynamique qui vous encouragera à fournir un travail de qualité et un service exceptionnel à nos clients. Nous mettrons des outils adaptés à votre disposition pour que vous puissiez vous épanouir dans votre travail et maintenir un bon équilibre entre votre travail et votre vie personnelle. Nous sommes persuadés que votre personnalité et votre passion permettront à la RSA et à ses clients d'aller de l'avant.

La culture de la RSA encourage et reconnaît le rendement supérieur grâce à un programme de récompenses concurrentielles pour les employés les plus performants. Notre programme de récompenses comprend une rémunération concurrentielle, une conciliation travail-vie, des occasions d’apprentissage et de croissance au sein de la RSA tout en ayant la chance de faire une différence en travaillant pour un chef de file mondial de l’industrie.

Aperçu du poste :

Le rédacteur principal est responsable de développer et de maintenir les relations avec tous les clients internes et externes dans le but d’offrir un service hors pair tout appuyant les objectifs régionaux en termes de croissance rentable et de dépassement des standards en matière de service. Le rédacteur principal devra traiter les demandes relatives à l’appétit de production de la RSA et les directives de production.

Travaillant au bureau de Montréal, la personne choisie devra assurer la croissance et la rentabilité des affaires en assurance des entreprises de sa région.

Votre profil personnel

Votre enthousiasme est contagieux. Vous défiez le statu quo. Vous trouvez des solutions aux problèmes. Vous en faites plus que demandé pour surpasser les attentes du client. Vous faites les choses de la bonne façon. Vous représentez notre marque avec passion et fierté. Vous avez un esprit d'équipe. Vous vous amusez et vous rendez le travail plus agréable pour vos collègues.

Vos objectifs pour ce poste

• Offrir un service hors pair à nos courtiers tout en s'assurant que des normes de qualité en matière de production sont satisfaites.
• Atteindre ou dépasser les attentes en matière d'affaires nouvelles, de ratios sinistres/primes et contribuer à la réalisation de l'objectif du taux combiné de pertes pour tous les courtiers de la RSA.
• Développer et gérer les relations avec les courtiers par des moyens efficaces de communication et négocier des solutions mutuellement acceptées de propositions en matière de production.
• Promouvoir les produits de la RSA et chercher des occasions visant à augmenter la vente de nos produits aux courtiers.

Ce que vous apportez à ce poste

• Minimum 3 années d’expérience de travail dans le domaine de l’assurance des entreprises, en souscription automobile;
• Expertise en matière de production pour conserver et développer des affaires rentables avec les courtiers partenaires de la RSA;
• Excellentes compétences à conseiller, à influencer et à négocier ceci faisant partie de plusieurs années d’expérience en production;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en service à la clientèle et en gestion du temps avec la capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois;
• Compréhension profonde de l’industrie d’assurance de dommages;
• Bonnes compétences informatiques et connaissance des logiciels MS Office;
• Des études postsecondaires dans une discipline connexe ou expérience équivalente;
• Titre de PAA ;
• Bilinguisme est un atout

Autre information

Les candidats acceptent que les renseignements personnels transmis en réponse à cette annonce, ou lors de tout processus de recrutement de la RSA ou de ses sociétés affiliées (la « Société »), puissent être retenus et utilisés pour une période d'un (1) an à compter de la date à laquelle la candidature est soumise. À moins d’un avis contraire donné par les candidats à la RSA, ces renseignements peuvent être utilisés pour d’autres offres d’emploi qui peuvent se présenter durant cette période.

Nous remercions tous les candidats. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue.

Nous vous invitons à mieux nous connaître en consultant notre site Carrières, www.rsagroup.ca, où vous pouvez soumettre votre candidature en ligne.

Le Groupe de sociétés de la RSA du Canada est fortement engagé envers la diversité et accepte les demandes provenant des membres des minorités visibles, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des allosexuels (GLBT) et d'autres personnes pouvant contribuer à la diversification.

Dans le cadre du processus de demande d'emploi, le Groupe de sociétés de la RSA fera des accommodements raisonnables pour les personnes handicapées admissibles.

Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système de demande en ligne et que vous exigez un accommodement en raison d'une invalidité, veuillez envoyer un courriel à AODA@RSAGROUP.CA, ou téléphonez au (800) 855-0511. S'il vous plaît noter que ce courriel est uniquement pour les demandes d'accessibilité. Les CV envoyés à cette adresse courriel ne seront pas considérés.

Les candidats acceptent ce qui suit : les renseignements personnels transmis en réponse à cette annonce, ou lors de tout autre processus de recrutement de la RSA ou de ses sociétés affiliées peuvent être retenus et utilisés pour une période de un (1) an à compter de la date à laquelle la candidature est soumise. À moins d'un avis contraire donné par les candidats à la RSA, ces renseignements peuvent être utilisés pour d'autres offres d'emploi qui peuvent survenir durant cette période.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. LeRSA est fier d'être un cabinet qui souscrit aux normes d'équité d'emploi.